مدونة منذر اسامة

العودة   منتديات جريت بلينز العربية Great Plains For Arab > الأقــســـام الــعـــامــة > منتدى جريت بلينز العام

منتدى جريت بلينز العام يحتوي على المواضيع التي لا تنتمي الى التقسيمات أدناه. استعرض الأقسام الموجودة قبل كتابة موضوعك في هذا القسم.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 06-Sep-2013, 11:50 PM   #11
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي تكملة شرح المثال

بعدما قمنا بإدخال بيانات الموظفين كما سبق و ربط الأكواد بالموظفين كما سبق نقوم ببناء الرواتب
ملاحظة نحن بصدد عمل تعديل على الموديل بإضافة شاشة يوضع فيها نسبة البدلات و يقوم البرنامج آليا بتحديثها في أرصدة البدلات الخاصة بكل بدل حسب الكود الخاص بكل بدل
بناء الرواتب
عند بناء الرواتب إذا كان هناك ايمعاملات غير دورية مثل مكافأة استثنائية أو خصم وجزاء إداري يتم تسجيلها من شاشة الحركات
Transaction >>> Payroll >>> Transaction
اضغط على الصورة لعرض أكبر الاســـم:	Transaction.jpg المشاهدات:	257 الحجـــم:	64.7 كيلوبايت الرقم:	705
في مثالنا الحالي لا توجد أي معاملات غير دورية
بعدها نقوم ببناء الرواتب
Transaction >>> Payroll >>>Build Check
اضغط على الصورة لعرض أكبر الاســـم:	BuildCheck.jpg المشاهدات:	224 الحجـــم:	59.0 كيلوبايت الرقم:	706
في بناء الرواتب يتم تحديد الفترة المراد احتساب الراتب عنها
Includ Pay Period أختار Monthly
Includ Amount Pay Type اختار Salary
ثم قم بالضغط على زر Includ Deduction ثم اختيار الخصومات التي يتم خصمها آليا
اضغط على الصورة لعرض أكبر الاســـم:	DEDPLN.jpg المشاهدات:	243 الحجـــم:	22.8 كيلوبايت الرقم:	707
في حال أن يكون هناك اي حركات يتم الضغط على Select Batch و اختيار Batch المراد احتسابه
ثم بعد ذلك يتم الضغط على Bulid
ملاحظات:
في حال إذا اردت احتساب بدل الاجازة و نهاية الخدمة آلياً مع الراتب يتم الضغط على Includ Benefit و تحديد ال Benefit المراد احتسابها
هذا الاعداد الخاص ببناء الرواتب يتم الاحتفاظ به و يمكن استخدمة في كل الشهور مع تعديل تاريخ فترة الراتب فقط
بعد الضغط على build يتم تجميع الرواتب و إذا كان هناك أي أخطاء سوف ينبهك البرنامج بها
لدينا نوعين من الاخطاء
1- تحذيري و هذا الخطأ يمكن استمرار احتساب الرواتب مع وجوده مثل ان تكون تحتسب الرواتب لفترة خارجه عن تاريخ النظام الحالي كأن تكون في شهر سبتمبر و تحتسب رواتب اغسطس
2- خطأ ضروري و هذا الخطأ لا يمكن الاستمرامر بدون تصحيحه مثل أن يكون هناك كود غير مربوط على حساب أو ان يكون هناك بدلات لموظف محسوبة على أكود غير مربوطه على هذا الموظف
إذا لم يكن هناك اخطأ نقوم بعمل أحتساب الرواتب
Transaction >>>Payroll >>>Calculat Check
اضغط على الصورة لعرض أكبر الاســـم:	Calculat.jpg المشاهدات:	228 الحجـــم:	20.0 كيلوبايت الرقم:	708
ثم نقوك بالضغط على OK
يتم في هذه الحالة احتساب الرواتب
يقوم البرنامج بطباعة التقارير الخاصة بالرواتب لكل موظف مفصلة بشكل رأسي و لهذا قد قمنا بعمل تقرير معدل بالCrystal Report و قمنا بربطه بنفس شاشة Calculat أضفنا زر اسمه Print عند الضغط عليه يتم طباعة التقرير كما يلي
اضغط على الصورة لعرض أكبر الاســـم:	SalaryReport.jpg المشاهدات:	247 الحجـــم:	75.9 كيلوبايت الرقم:	709
يمكن تعديل هذا التقرير حسب متطلبات كل شركة
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-Sep-2013, 12:31 AM   #12
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي بعض تقارير الموظفين المعدلة

http://www.gp4arab.com/forum/showthread.php?t=1817
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-Sep-2013, 10:09 AM   #13
Monzer Osama
مدير عام منتديات جريت بلينز العربية
افتراضي

شكرا محمد
بالنسبة الى إدخال الخصومات الشهرية الغير الثابتة (مثل خصوم التأخير أو الغياب) فكما تعلم إنها تُدخل يدويا بعد اختيار رمز الخصم (Deduct Code) لكل موظف وإدخال مبلغ الحسم .....
هذه المعلومات تجلبها الموارد البشرية من جهاز الحضور والانصراف وعادة ما تكون على إكسل ...
لو هنالك ما يعادل 3000 موظف يتم الخصم لهم شهريا بسبب غيابهم أو تأخرهم .... هل تقومون بإدخالهم يدويا أم هنالك آليه Integration ؟
__________________
Monzer Osama
Saudia Arabia - Jeddah
00966501826235
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional
Microsoft Certified Trainer
Monzer Osama غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-Sep-2013, 11:01 AM   #14
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي

إمكانية عمل Integration متاحة و يمكن عملها مع اكثر من ماكينة حضور و انصراف
و نحن ايضا بصدد تطويرها لعمل ايضا الاضافي
في حال الانتهاء من التعديلات سوف أقوم بعرضها على المنتدى
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-Sep-2013, 11:02 AM   #15
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي

كما يمكن حل هذا الموضوع إذا كان هناك أكسل من خلال الماكرو
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-Sep-2013, 04:46 PM   #16
as_radwan
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 256
من مواضيعي  
Talking سؤال

شكرا محمد
لكن هل يمكن تطبيق (Formula) داخل النظام عن طريق تجميع اكثر من بند تحت مسمي واحد ومن ثم تطبيق معادلة حسابية علية مرة اخري وهكذا.
ثانيا
لو تكرمت باستكمال باقي الشرح
__________________
هذا الموضوع عبارة عن بذرة تحتاج للنمو والتحسين؛ فساهم في إثرائه بالمشاركة فيه
[LEFT]Best Regards
Ahmed Ibrahim
I.T Manager
http://ahmedibrahim.net
Mobile: +2 010-3438385
Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009,Dynamics CRM4,GP10
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional Applications for Microsoft Dynamics GP10
MCTS: SQL Server 2005,Windows SharePoint Services 3.0
ITIL Foundation V3
as_radwan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-Sep-2013, 05:32 PM   #17
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي

سوف أقوم بتكملة شرح الموديول لاحقاً
و كن المثال فيه شرح للرواتب
لكن نلخص المتبقي من الشرح
1- ربط المخصصات
2- الحركات
3- بناء الرواتب مع احتساب المخصصات
4- قيد الرواتب
5- حساب مخصص ايام الاجازة
- بخصوص عمل معادلات نحن بصدد عمل تعديل ليقوم البرنامج مباشرة عمل احتساب للبدلات آلياً حسب الاعدادت الخاصة بكل موظف و في حال انتهائها سوف احول رفع هذا التعديل على الموقع
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 10-Sep-2013, 05:57 PM   #18
as_radwan
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 256
من مواضيعي  
Post

من لي بمثل سيرك المدلّل تمشي رويداً وتجيء في الأول
شكرا علي سرعة الرد
__________________
هذا الموضوع عبارة عن بذرة تحتاج للنمو والتحسين؛ فساهم في إثرائه بالمشاركة فيه
[LEFT]Best Regards
Ahmed Ibrahim
I.T Manager
http://ahmedibrahim.net
Mobile: +2 010-3438385
Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009,Dynamics CRM4,GP10
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional Applications for Microsoft Dynamics GP10
MCTS: SQL Server 2005,Windows SharePoint Services 3.0
ITIL Foundation V3
as_radwan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-Sep-2013, 12:41 AM   #19
mtd
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
الدولة: Saudia Arabia
المشاركات: 24
من مواضيعي  
افتراضي

حياك الله
و لكن ايضاً للتوضيح المثال الذي تم شرحه عرض الدورة كاملة للرواتب و انا لدي فكرة اريد الرأي و المشورة فيها و هي ان اقوم بشرح حالات تحدث عند عمل الرواتب و بهذا يكون النفع أكبر
__________________
يعيش المرء مااستحيا بخير...ويبقى العود ما بقي اللحاء
mtd غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-Sep-2013, 12:08 PM   #20
as_radwan
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 256
من مواضيعي  
Post تنفيذ الفكرة

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mtd مشاهدة المشاركة
حياك الله
و لكن ايضاً للتوضيح المثال الذي تم شرحه عرض الدورة كاملة للرواتب و انا لدي فكرة اريد الرأي و المشورة فيها و هي ان اقوم بشرح حالات تحدث عند عمل الرواتب و بهذا يكون النفع أكبر
توكل علي الله
في تنفيذة الفكرة

انا عندما رايت المثال متعلق بالشرح اردت ان اعيد طرحة مرة اخري حتي تعم الفائدة
__________________
هذا الموضوع عبارة عن بذرة تحتاج للنمو والتحسين؛ فساهم في إثرائه بالمشاركة فيه
[LEFT]Best Regards
Ahmed Ibrahim
I.T Manager
http://ahmedibrahim.net
Mobile: +2 010-3438385
Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009,Dynamics CRM4,GP10
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional Applications for Microsoft Dynamics GP10
MCTS: SQL Server 2005,Windows SharePoint Services 3.0
ITIL Foundation V3
as_radwan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بعض التقارير المعدلة في موديول الرواتب mtd منتدى جريت بلينز العام 4 16-Nov-2013 11:38 PM
دوره تعليميه في موديول شؤون الموظفين و الرواتب Eng.Rami الجزيئ المالي
(GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.)
6 03-May-2013 04:48 PM
إظهار analysis في حساب العاملين عند ترحيل الرواتب sameh mohamed مناقشة المشاكل والأخطاء في برنامج جريت بلينز 0 19-Oct-2012 02:04 PM
تطوير موديول الرواتب الخاص بالجريت بلينز ليناسب متطلبات الشرق الاوسط Tarek مواضيع المطورين الأخرى 6 16-Mar-2012 01:25 AM
شاشة توقف من إصدار 7 نظام الرواتب ezzat_sas الحالات التي تم العمل عليها وتم حلها بنجاح تجدها هنا 8 27-Oct-2011 09:13 AM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 07:47 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.3

الموقع والمنتدى من تطوير » شركة المنذر للاستضافة والتصميم

Copyright © 2000-2010 Jelsoft Enterprises Limited.
الموقع لا يمثل أي جهة رسمية بل هو جهد شخصي يرمي الى تجميع القدرات في برنامج جريت بلينز