مدونة منذر اسامة

العودة   منتديات جريت بلينز العربية Great Plains For Arab > قسم جزيئات وأساسيات برنامج جريت بلينز > الجزيئ المالي
(GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.)

الجزيئ المالي
(GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.)
سيتم النقاش حول الجزيئ المالي في برنامج جريت بلينز (الاستاذ العام - إدارة المقبوضات - إدارة المشتريات - إدارة البنوك - الأصول الثابتة - الحسابات التحليلية .....)

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 09-Apr-2013, 01:05 PM   #1
M_hammouz
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 25
من مواضيعي  
افتراضي اداره موارد البشرية

السلام عليكم :
سوف ابدا بشرح موديل الموارد البشرية بالجريت بالينجز ولكن قبل دخول في تفاصيل الشاشات يجب علينا اول اتباع بعض الخطوات :
1- يجب علينا خلال تنزيل برنامج الجريت بلينز علينا ان نختار تنزيل hr .
2- يجب علينا تحليل الهيكل التنظمي للمؤسسة او للشركة بشكل ممتاز ومعرفت كم دائره وكم القسم وعدد الافراد ومعرفة كيفية سير العمل داخل المؤسسة .
ملاحظة : المودول الموجود بالجريت بلينز يعمل على النظام الامريكي لذلك سوف نرى العديد من عدم التوافق .فنرجو من جميع المبرمجين المساعده معنا في رائيهم .

ارجو من عنده اي تعليق او اضافة يضيفة حتى يكون تدريب رائع ان شاء الله
M_hammouz غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-Apr-2013, 08:04 PM   #2
amrgame
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
الدولة: Palestine
المشاركات: 8
من مواضيعي  
 
0 الى الاخ Humam حول برمجة ال CRM

افتراضي

على بركة الله اخي الحبيب
amrgame غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 11-Apr-2013, 10:00 AM   #3
Monzer Osama
مدير عام منتديات جريت بلينز العربية
افتراضي

يبدو أنك متخصص بالموارد البشرية ...
توكل على الله
__________________
Monzer Osama
Saudia Arabia - Jeddah
00966501826235
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional
Microsoft Certified Trainer
Monzer Osama غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 12-Apr-2013, 08:12 AM   #4
M_hammouz
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Oct 2007
المشاركات: 25
من مواضيعي  
افتراضي الموارد البشرية

السلام عليكم :
سوف نبداء اولا بدخول بشكل عام في شاشات الخاصة بالموارد البشرية ولكن قبل البدء يجب العلم ان كثير من custimaztion للشاشات اذا اردنا ان يطابق النظام لائحة الموارد البشرية الموجود بالمؤسسات العربية .
سوف نبدا بعملية تعريف الهيكل التنظمي للمؤسسة :
1- يوجد بالمؤسسة عدد دوائر كل دائره تحتوى على عدد اقسام وهذا ينعكس بالبرنامج عن طريق Division و ال department .
2- يوجد هناك ايضا postion و location و supervise .
المشكلة تكمن في هذه الاتقسيمات بان Division و Departement غير مربوطين مع بعضهم البعض لذلك يجب هنا عملية تطوير لها لكي نستطيع ربط الشاشات مع بعضها البعض ولكن تظهر هذه العلاقة باشاشات الموظف لاحقا .
3- للتقارير الخاصة بهذه الشاشات ايضا يجب علينا عملهم على برنامح crystal Reprot .
للوصول لهذه الشاشات نلحق المسار التالي
tools---> setup---> Human Resoucre ----> organazation
ملاحظة :
location هي عباره عن معلومات اكتر عن المؤسسة .
للعلم بان جميع شاشات ال human Resouce ليست الى عملية تدخيل معلومات فقط للبرنامج وهناك نسبة قليلة منها تؤثر بالمالية وللتي سوف يتم شرحها لاحقا
M_hammouz غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الموارد البشرية M_hammouz الجزيئ المالي
(GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.)
5 23-Mar-2013 06:39 PM
مشكلة الاكروال موديول الموارد البشرية moneimmae_2004 منتدى جريت بلينز العام 1 11-Mar-2013 08:12 AM
قاموس مصطلحات الموارد البشرية bzoabi منتدى جريت بلينز العام 11 10-Feb-2012 03:32 PM


جميع الأوقات بتوقيت GMT +3. الساعة الآن 11:46 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.3

الموقع والمنتدى من تطوير » شركة المنذر للاستضافة والتصميم

Copyright © 2000-2010 Jelsoft Enterprises Limited.
الموقع لا يمثل أي جهة رسمية بل هو جهد شخصي يرمي الى تجميع القدرات في برنامج جريت بلينز