برنامج شؤون موظفين ( رواتب , إجازات , مكافأة نهاية خدمة )

[ياسر حميد]

حياك الله أخي الكريم أبو محمد

أنا اشتغلت على جزيء الرواتب لفترة، البرنامج جيد ومفيد، لكنه لا يغطي كل الاحتياجات التي يتطلبها المجتمع السعودي كما تفضلت مسبقاً..
لأنه مصمم أساساً لخدمة الشركات التي تعمل بالأنظمة الأوروبية والأمريكية..
إضافة إلى أن التقارير المتاحة فيه تحتاج إلى تعديلات كثيرة لتتوائم مع احتياج الإدارات المالية في السعودية

لذلك كنا حريصين على أن نستفيد من البرنامج فقط في طباعة مسير الرواتب ومتابعة البدلات والحسميات على الموظفين.. دون التعمق في حيثيات كثيرة غثة وغير مفيدة للنظام السعودي..

يعني من الآخر لو حبيت تتابع مستحقات الموظف ومسيرة عمله من إجازات ومكافآت نهاية خدمة وسلف ومعاملات حكومية لا تلجأ أبداً لجريت بلينز وإنما ابحث عن برنامج متوافق معه ويغطي احتياجاتك..

هناك برنامج اسمه "الموارد العربية" لدى شركة اسمها "Performatic" بصراحة لم نستخدمه مطلقاًلكن حضرت له عرض وكان أكثر من رائع..
يمكنك التواصل مع الأخ نبال انعيم

[yasser_bh]

شكرا أخ شاهين و ارجوا لك التوفيق
شكرا للجميع

[hassan79]

مرحبا
انا اخوكم من الاردن و عندي خبرة جيدة ب جريت بلينز لاني اعمل في شركة رئيس قسم المالية وتستخدم البرنامج و كذلك نقوم ببيعه في الاردن

[naser]

أحي جميع المشاركين , وعلى الأخص الأخ شاهين

ولي سؤال عن الاصدار رقم 10 من برنامج جريت بلينز..

هل برنامج الرواتب في هذا الاصدار تطور اما ماذا ..

وشكرا

ابو محمد

[GreatPlains]

نظام جري بلينز نظام جدا رائع في جزئية الرواتب .
عادتاً تتطلب مسير الرواتب تعديلات كثيره داخل نظام الرواتب ( نحن نتكلم عن تقاير وليس أكثر )
انه يغطي شؤون الموظفين و مسير الرواتب بشكل كامل من واقع خبرتي به.
ليس الحل ان اجيب نظام ثاني واشتغل عليه ( اري انه حل غير منطقي )
الحل دائما حاول ان تفهم النظام
انا لم تستخدم جزئة الوراتب وشؤون الموظفين , اعرف انه هناك قصور من الشركة المطبقة للبرنامج لديك .

[ياسر حميد]

نحن نستخدم جزيء الرواتب بطريقة جيدة
لكن ما أقوله أن روتين طباعة الرواتب، والتقارير في جريت بلينز لا تلبي كل احتياجاتك..

خذ عندك مثلاً..
لو أردت أن أطبع الرواتب لمجموعة متفرقة من الموظفين (أكثر من 70 موظف) في إدارات مختلفة وتصنيفات متعددة.. كيف ستتم الطباعة؟

برنامج جريت بلينز لا يعطيك خيار تحديد مجموعة من الموظفين غير متسلسلين رقمياًوغير تابعين لإدارة موحدة- وإنما يجب عليك الاختيار من فئة إلى فئة، أو من موظف إلى موظف !!
وفي هذه الحالة ليس لديك خيار إلا أحد هذه الخيارات:
1- أن تضعهم جميعاً في حزمة وشوف كل موظف كم عليه وكم له وتقوم بإدخال كل عمليات البدلات والخصومات لكل موظف..
2- أو تقوم بطباعة الراتب بشكل يدوي لكل موظف على حدة
3- أو تحطهم على فئات جديدة وتكمل إعدادات الحسابات لهذه الفئة ثم تتم الطباعة وبعدها ترجع جميع الموظفين للفئات الصحيحة
4- أو أن تقوم بتجميد حسابات بقية الموظفين ، حتى تتم الطباعة الرواتب للموظفين المطلوبين، ومن ثم تتم إعادة تنشيط الحسابات المجمدة مرة أخرى

وكلها عمليات غير احترافية بالنسبة لبرنامج قدير مثل جريت بلينز

أضف إلى ذلك أن البرنامج ليس فيه نظام خاص بالسلف والتأمينات ولا يحسب مكفأة نهاية الخدمة ولا بدل الإجازات وإنما كلها تتم بإدخالات يدوية لا تكاد تخلو من أخطاء..

أما بالنسبة للتقارير..

فقد تعبت كثيراً وأنا أبحث عن تقرير يجمع الموظفين في قائمة واحدة -جدول مرتب - يظهر الموظف والبدلات التي استلمها، والحسميات التي تمت عليه في تاريخ معين..
أنا أعلم بأنه يمكن إظهار كل موظف على حدة.. لكن هل يوجد تقرير يظهر كل الموظفين دفعة واحدة مع البدلات والحسميات التي على كل موظف !!
طبعاً من غير كتابة كود واستخراجها من قاعدة البيانات من الباك دوور

إذا عندك حلول مثالية لهذي المشاكل بعدها يمكن أن أحكم على البرنامج بأنه ممتاز ومثالي..

جزاك الله خير..

[Tarek]

عفوا اريد رأى قاطع من مستخدمى موديل الرواتب الخاص بجريت بلينز هل بمكن الاعتماد عليه بشكل مبدئى ولكن المشكلة فقط فى التقارير؟ ارجوا التعليق من واقع تجربة فعلية ولكم جزيل الشكر

[GreatPlains]

الاخ ياسر حامد انا كل الكلام الذي اوتضحته كلام جدا جميل
لنثير النقطه الاولي :
لو أردت أن أطبع الرواتب لمجموعة متفرقة من الموظفين (أكثر من 70 موظف) في إدارات مختلفة وتصنيفات متعددة.. كيف ستتم الطباعة؟
علي اي اساس تم اختيار اكثر من سبيعين موظف ؟
هنا ارجو منك توضيح الفكره لانه انا مش فاهم كيف تتم اختيار طبعاعة سبعون موظف بدون اي اساس .

اكيد انه لازم يتبعو صفه معينه او حاله معينه !
"أضف إلى ذلك أن البرنامج ليس فيه نظام خاص بالسلف والتأمينات ولا يحسب مكفأة نهاية الخدمة ولا بدل الإجازات"
كلام غير منطقي لان انا بحسب سلف الموظفين بشكل شهري والتأمينات ومنها التأمينات الاجتماعية وفقاً للنظام .
اما بالنسبه للمشاكل مكافأت نهاية الخدمه البرنامج يمكن ان يحسبها بشكل شهري بقيود محاسبه بشكل غير يدوي لحساب المخصصات بنسبه 95 % خاليه من الاخظاء
في النهايه كل المشاكل التي ذكرتها هي عباره عن سوء تطبيق للتظام
اما من جهة الشركة المطبقه او جهة شركتم
النظام غير مسؤل ان سوء استخدام تطبيقه لدي اي شركة البرنامج يوفر لديك قاعدة بيانات وبه مميزات لتصميم شاشات اضافيه + تقاير تلبي حاجة كل الشركات .
اذا كنت تتمتع بالجربه في Modifyer وال Report Writer . يمكن حل كل المشاكل التي تم ذكرها
طيب لنكن اكثر واقعيه
اريد من شرح كامل عن كل حسابات الرواتب داخل النظام وطريقه معالجة مسير الرواتب لاتمكن من المساعده هي حل مشكلتك .
بما فيها السلف التأمينات الاجتاعية المخصاصات و الرواتب المدفوعه مقدماوالرسوم الحكوميه كل ما يتعلق بمشكلتك حتي نبني ارضيه للحوار

[GreatPlains]

انا دائما افضل حل كل المشاكل بستخدام مميزات الجرت بلنز
بدون شراء اي برنامج خارجي
وبدون الدعايه لأي برنامج .
البرنامج يطلب مرنه اكثر في الأستخدام لا اتوقف علي اول مشكله واقول انها من النظام حاولي ان نفهم اسباب ظهور المشكله لديكم

[عماد زيد]

السلام عليكم
أخي الكريم لا يمكن القول بالمطلق أن برنامج جريت بلينز أو موديول الرواتب ممكن تطبيقه على جميع الشركات.
هناك الكثير من الحالات الخاصة بكل شركة و لا يمكن أن تجد برنامج واحد يعمل على جميع الشركات و لهذا السبب هناك إمكانية التعديل و الإضافات البرمجية ووووووو