|
|
منتدى جريت بلينز العام يحتوي على المواضيع التي لا تنتمي الى التقسيمات أدناه. استعرض الأقسام الموجودة قبل كتابة موضوعك في هذا القسم. |
| أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
22-Apr-2014, 11:49 AM | #1 |
مدير عام منتديات جريت بلينز العربية | طرق وأساليب الترميز .. الجزء الأول في إحدى الاستشارات التي قدمتُها لشركة قررت تغير نظام الـ ERP لديها من برنامج Microsoft Dynamics GP الى Dynamics Axapta رغبةً في تجاوز الفشل الذريع لنظام GP على حد زعمهم ! إذ أصبح الموظفين تضيع أوقاتهم بإدخالات عقيمة, والإدارة غير واثقة من تقارير ومخرجات البرنامج اللامنطقية. من تحليلي للوضع كان هنالك العديد من الأخطاء الكارثية اُرتكبت أثناء الإعداد الأول للنظام وتفاقمت المشاكل بشكل معقد مع الوقت. قرار التغيير الى برنامج آخر كان خطأً أدهى وأمر! ولن يحل الإشكالية لأنها لم تكن لها علاقة لها بالبرنامج! كما ذكرت, هنالك أخطاء كثيرة وقعت عند بداية تطبيق البرنامج ,أحد هذه الأخطاء هو موضوع طريقة الترميز (Coding) والتي انحصرت في أسماء العملاء والأصول الثابتة والأصناف! بتدوينتي هذه سأدخل بشئ من التفصيل عن الترميز والمنهجية المتبعة باستخدامه, وهذه المقالة مقدمة الى مقالة أخرى سأنشرها في الأسبوع القادم إن شاء الله أتحدث فيها عن مزيد من الأمثلة وعن كيفية رسم سياسة الترميز و الأخطاء الأكثر شيوعاً لدى استخدامه. ماذا يعني الترميز ولماذا نستخدمه : بعيداً عن الأنظمة المحاسبية وباختصار.. يُقصد بالترميز: هو إعطاء رمز مُختصر فريد لكل ما هو كبير أو معقد. فحينما أخبرك أني اشتريت جوال (HTC HD) ستعرف مباشرة شكل وربما تفاصيل هذا الجوال ولو احتجت الى تفاصيل أكثر ستبحث بالانترنت مستخدما هذا الرمز HTC HD. أين يستخدم الترميز ؟ يُستخدم في العديد من مجالات الحياة, أهمها: ترميز البضائع, أسماء الموردين, العملاء, الأصول الثابتة , تخطيط مواقع المستودعات, بل أنه في يوم ولادتك تحصل على رمز فريد وهو رقم الهوية (الرقم الوطني). فوائد الترميز:
بما أنه بالمثال يتضح المقال, سنأخذ مثال عن الطرق المتاحة أمام قسم الموارد البشرية بترقيم موظفيها الموزعين على إدارات الشركة الأربعة بالشكل التالي* : يمكن استخدام أحدى الوسائل التالية لملئ الرمز أو الرقم الوظيفي :
ببساطة ودون برنامج ERP يمكنك الآن من خلال إكسل فلترة النتائج واستخراج تقارير الموظفين بحسب البلد أو حسب القسم أو حسب سنة التعيين. موعدنا يتجدد في القسم الثاني بإذن الله. *على اعتبار أن الموظف لا يمكن أن يتنقل بين إدارات الشركة وإلا فوضع رمز الإدارة في الترميز يعد خطأ . أسعد بمداخلاتكم وآفكاركم __________________ Monzer Osama Saudia Arabia - Jeddah 00966501826235 Microsoft Certified Business Management Solutions Professional Microsoft Certified Trainer آخر تعديل بواسطة Monzer Osama ، 22-Apr-2010 الساعة 12:35 PM. سبب آخر: تنسيق |
الكلمات الدلالية (Tags) |
coding, ترميز |
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
كيفية البداية فى دراسة الجزء المالى ؟؟ | kero_kero | الجزيئ المالي (GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.) | 18 | 18-Sep-2015 10:24 PM |
أسس المحاسبة الجزء الأول | socpa2007 | منتدى جريت بلينز العام | 10 | 20-Feb-2013 04:44 PM |
مقاطع فيديو تعليمية بمختلف المجالات ببرنامج جريت بلينز (الجزء الأول) | Monzer Osama | منتدى جريت بلينز العام | 9 | 17-Jun-2012 02:23 PM |
كتب Gp9 الجزء الاول | almasry | تعرف على جريت بلينز .... | 3 | 04-May-2012 03:24 PM |
امتحان الجزء المالي من برنامج Gp 10 | alwahidi22 | الجزيئ المالي (GL - AP - AR – BM - FA - AC ... ets.) | 6 | 26-Mar-2012 11:20 AM |