|
|
تركيب وإعدادات النظام وما يتعلق به توجيهات Installation & Configuration الخطوة الأولى للعمل لا بد أن يتم تركيب البرنامج بطريقة صحيحة بدأ من نظام التشغيل ,,,, مرورا بقواعد البيانات وانتهائاً بالبرنامج نفسه ... ستجد كل ما سبق في هذا المنتدى ان شاء الله |
| أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
18-Sep-2011, 11:47 AM | #21 |
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية | ما دخلني بالتدريب الرسمي أو غيرو.. دائما في عندي أهداف من التدريب.. لوين بدي وصل هالناس اللي عم تدرب.. ومن هون بحط خطة مناسبة بتعتمد على المستوى الثقافي للناس وعلى عددهم وعلى الإمكانيات اللي عندي. __________________ عش ما شئت فإنك ميت . وأحبب من شئت فإنك مفارقه . واعمل ماشئت فإنك مجزي به اللهم صلي وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم |
18-Sep-2011, 11:47 AM | #22 |
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية | إذا كان عم يدرس المنهاج الرسمي فدائماً المتدربين بيعملوا قصص على عنا غير هيك و عنا ما هيك بنساوي و و و وو و أما تجهيز منهاج خاص بإجراءات الشركة فهو المناسب ولكن يتطلب دراية عميقة بشغل الشركة وتحديد طريقة العمل لكل إجراء. على سبيل المثال في إحدى الشركات كنا نعمل ترحيل لحركات استلام البضائع و لكن لا نرحلها في موديول المستودعات لغاية في نفس يعقوب خاصة بعمل الشركة. فلو اعطيناهم التدريب الرسمي لكانوا رحلوا الحركات و خربطوا الدنيا لذلك أان ضد و أصر ضد تدريب جميع الموظفين على البرنامج بل تدريب القليل فقط و الباقي يتم تدريبهم على إجراء عملية معينة خاصة بعملية على مبدأ : Follow and don't think. __________________ http://www.linkedin.com/in/emadzaid |
18-Sep-2011, 11:51 AM | #23 | |
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية | اقتباس:
معناها شو المطلوب من أغلب الموظفين : يدخلوا حركات صح و لذلك أنا مافي داعي علمهم على كل البرنامج و دخل حالي بقصص مالها لزمة بل باعلمهم هلى الموديول يللي خاص بشغلهم و يللي بيلزمهم بس و بعدين بس تاخد إيدهم على البرنامج و يتعلمو شغلهم منيح ممكن ندخل لشغلات تانية يعني شلون بيلغوا الحركة و شلون بيعدلو و شلون شلون صدقني هاي السياسة صرلها مريحتني من القرن الماضي لما بلشت أشتغل على جريت بلينز __________________ http://www.linkedin.com/in/emadzaid | |
18-Sep-2011, 11:53 AM | #24 |
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية | أنا معك تمام ... وإزا بدك.. أنا رأيي تدرب شخص واحد من الشركة الناس تحبو وتثق بإمكانياتو.. وتصرف عليه أد ما تصرف.. وعطيه برنامج تدريب يوصلو للأهداف المطلوبة وأللو دعاس... شلووووووووون ؟؟؟؟؟ __________________ عش ما شئت فإنك ميت . وأحبب من شئت فإنك مفارقه . واعمل ماشئت فإنك مجزي به اللهم صلي وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم |
18-Sep-2011, 11:56 AM | #25 |
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية | أنا هيك باساوي واحد من كل قسم بيكون فهمان تمام و أكيد فيه مدير نظام أو ما شابه بيكون ماسك العملية ( أحيانا بيكون من الحسابات و أحيانا من قسم الكمبيوتر ) __________________ http://www.linkedin.com/in/emadzaid |
20-Mar-2012, 04:05 PM | #26 | |||
عضو جديد
| خطاوت مساعدة ومهمة بالاضافة الى نقاط استاذنا الكبير ,هناك عملية الثقة بالنفس وان تجمع فريق القسم المراد تدريبه لحتى تسهل عملية التدريب وايضا تجميع اكبر قدر ممكن من المشاكل المتواجدة عندهم وذلك لحلها اقتباس:
| |||
21-Mar-2012, 01:01 AM | #27 | ||
عضو نشيط
| كلام جميل جدا يا اخواني , وانا اوافق اخي شريف 100% | ||
يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
استفسار بشأن فرص العمل بجريت بلينز | zidan | منتدى جريت بلينز العام | 0 | 26-Aug-2013 06:09 PM |
مساعدة بخصوص امتحانات جريت بلينز | basemlazkany | منتدى جريت بلينز العام | 2 | 11-Aug-2013 03:46 PM |
كيفية عمل تصفية لموظف على برنامج جريت بلينز شئون الموظفين | awady | منتدى الإقتراحات والشكاوي | 0 | 21-May-2013 01:50 PM |
طرق التسعير في برنامج جريت بلينز | Monzer Osama | منتدى جريت بلينز العام | 4 | 11-Feb-2012 08:56 AM |