اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عماد زيد  السلام عليكم
أخي الكريم قامت العديد من الشركات ببناء برنامج رواتب يعمل على لغة الديكستيريتي من ضمن جريت بلينز و لذلك لاخوف من ناحية التكامل و لكن الخوف من ناحية مبدأ البرمجة و التعديل بحد ذاته.
أنا أفضل شراء برنامج رواتب مستقل عن جريت بلينز يناسب متطلبات كل منطقة نعمل فيها ( حسب الإمتداد الجغرافي للشركة لا يمكن استخدام برنامج رواتب واحد ) لذلك قمنا بشراء حوالي 5 برامج رواتب حسب مواقع الشركة و قمنا ببناء ربط مع جريت بلينز و هو بسيط جدا لا يتعدى التصدير لإكسل و من ثم استيراد الحركة من الإكسل و المحاسبين عندنا يقومون بها بسلاسة ( من الممكن الربط مباشرة عن طريق قواعد البيانات و لكنني أفضل حاليا أن يقوم المحاسب بالعملية يدوياً لاعتبارات أخرى )
و هكذا ملائمة مواصفات كل بلد و التضامن مع جريت بلينز |
يا الف مرحب بالمشرف. و الله نورت
ما أقصدة بالتكامل ليس من الناحية البرمجية فقط و لكن أيضا التكامل مع باقى الموديولز. و بصفة خاصة موديول شئون العاملين و موديول المدفوعات و الأستاذ العام. التكامل مع الجداول و كل شئ من هذا القبيل. بدون أهانة طبعا بس يعنى دى حاجة من مايكروسوفت و دى حاجة من شركة محلية
و لهذا السبب بالتحديد أتسائل عن Customization لموديول Payroll حتى يناسب المنطقة العربية.
ما يدور فى ذهنى الأتى. أذا كان برنامج GP عالمى مما يعنى أستخدامة فى أسيا, أوروبا و أمريكا الجنوبية و أستراليا و موديول Payroll فية لا يناسب الا أمريكا و كندا فقط فماذا يفعل هؤلاء الناس؟ أجد صعوبة فى تصديق أنهم جميعا يلجأون الى شراء برنامج محلى لتكميل نظام من المفروض أنة متكامل.
ما أقصدة من هذة المناقشة حتى لا يتهمنى البعض بتسفية أرائهم أو خبراتهم لا سمح الله هو البحث بشكل معمق و بصورة أوسع حتى نستطيع التغلب على هذة المشكلة بشكل أحترافى أكبر.
شاكرا لكم جميعا مشاركتكم الرائعة