عرض مشاركة واحدة
قديم 01-Oct-2011, 06:48 AM   #18
GreatPlains
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 60
إرسال رسالة عبر مراسل MSN إلى GreatPlains
من مواضيعي  
افتراضي

الاخ ياسر حامد انا كل الكلام الذي اوتضحته كلام جدا جميل
لنثير النقطه الاولي :
لو أردت أن أطبع الرواتب لمجموعة متفرقة من الموظفين (أكثر من 70 موظف) في إدارات مختلفة وتصنيفات متعددة.. كيف ستتم الطباعة؟
علي اي اساس تم اختيار اكثر من سبيعين موظف ؟
هنا ارجو منك توضيح الفكره لانه انا مش فاهم كيف تتم اختيار طبعاعة سبعون موظف بدون اي اساس .

اكيد انه لازم يتبعو صفه معينه او حاله معينه !
"أضف إلى ذلك أن البرنامج ليس فيه نظام خاص بالسلف والتأمينات ولا يحسب مكفأة نهاية الخدمة ولا بدل الإجازات"
كلام غير منطقي لان انا بحسب سلف الموظفين بشكل شهري والتأمينات ومنها التأمينات الاجتماعية وفقاً للنظام .
اما بالنسبه للمشاكل مكافأت نهاية الخدمه البرنامج يمكن ان يحسبها بشكل شهري بقيود محاسبه بشكل غير يدوي لحساب المخصصات بنسبه 95 % خاليه من الاخظاء
في النهايه كل المشاكل التي ذكرتها هي عباره عن سوء تطبيق للتظام
اما من جهة الشركة المطبقه او جهة شركتم
النظام غير مسؤل ان سوء استخدام تطبيقه لدي اي شركة البرنامج يوفر لديك قاعدة بيانات وبه مميزات لتصميم شاشات اضافيه + تقاير تلبي حاجة كل الشركات .
اذا كنت تتمتع بالجربه في Modifyer وال Report Writer . يمكن حل كل المشاكل التي تم ذكرها
طيب لنكن اكثر واقعيه
اريد من شرح كامل عن كل حسابات الرواتب داخل النظام وطريقه معالجة مسير الرواتب لاتمكن من المساعده هي حل مشكلتك .
بما فيها السلف التأمينات الاجتاعية المخصاصات و الرواتب المدفوعه مقدماوالرسوم الحكوميه كل ما يتعلق بمشكلتك حتي نبني ارضيه للحوار
GreatPlains غير متواجد حالياً