عرض مشاركة واحدة
قديم 21-Apr-2013, 10:37 AM   #3
as_radwan
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 256
من مواضيعي  
افتراضي لاحظ الفرق

بداية ارحب بالاخوة الذين قاموا بفتح هذا الموضوع للمناقشة
لكن انا ملاحظ ان هناك تداخل في فهم بعض التطبيقات
فموديل الموارد البشرية(Human Ressource)يختلف عن مودديل المرتبات
(Payroll)
حيث ان موديل الموارد البشرية (HR)يخدم جميع احتياجات الدول وليس قاصرا علي بلد بعينة بخلاف موديل المرتبات الذي يخدم امريكا وكندا هذا اولا
اما ثانيا فإن موديل الموارد البشرية مرتبط ارتباط وثيق بكلا موديل التصنييع وكذلك موديل إدارة المشاريع
لذا رأيت انه من الواجب التفريق بين موديل الموارد البشرية(Human Ressource)ومودديل المرتبات(Payroll)
__________________
هذا الموضوع عبارة عن بذرة تحتاج للنمو والتحسين؛ فساهم في إثرائه بالمشاركة فيه
[LEFT]Best Regards
Ahmed Ibrahim
I.T Manager
http://ahmedibrahim.net
Mobile: +2 010-3438385
Microsoft Certified Business Management Solutions Specialist for Microsoft Dynamics AX 2009,Dynamics CRM4,GP10
Microsoft Certified Business Management Solutions Professional Applications for Microsoft Dynamics GP10
MCTS: SQL Server 2005,Windows SharePoint Services 3.0
ITIL Foundation V3
as_radwan غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس