عرض مشاركة واحدة
قديم 16-Apr-2013, 10:13 PM   #4
ahai
مشرف عام في منتديات جريت بلينز العربية
افتراضي

حياكم الله جميعاً,

الحقيقة موضوع التدريب كما أشار إليه الأخ محمد فتحي هو موضوع أساسي, ولكن اللفتة الأساسية والتي لاحظتها طيلة خبرتي فيهذا المجال, هي أن التدريب غالباً ما يكون موضوعاً ذاتياً.

المقال كما قرأتم يركز على الممارسات السيئة للشركات في استخدامهم للبرنامج, ولكن لم أجد شركة تفرض موضوع التدريب المستمر على الموظفين. إلا أن يكون الموظف هو نفسه لديه الرغبة في التعلم, كالأعضاء المتابعين في هذا المنتدى.

الحقيقة هناك نقاط كثيرة أود إثارتها, ولكن أؤثر أن تناقش مع الإخوة, فموضوع تجهيز الشركة لتطبيق النظام أو مايسمى Readiness والتي ذكرت في المقال في الفقرة الثالثة, شيء أساسي تهمله نسبة 90% من الشركات إن لم يكن أكثر, علماً أن جاهزية الشركة لها أشد الأثر على نجاح أي مشروع ERP.

شكراً لمن شارك
__________________
عش ما شئت فإنك ميت . وأحبب من شئت فإنك مفارقه . واعمل ماشئت فإنك مجزي به
اللهم صلي وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وسلم
ahai غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس